近日，南京五和企业设立研究课题，如何在企业快速发展的同时，让员工拥有快乐的心情；如何在提供员工职业发展空间的同时，致力于促进员工的学习发展和员工精神层面的关怀，协助员工提升价值及全员整体竞争力。

      在此课题中，南京五和企业仔细分析现有员工工作状态及生活情况，针对现有员工上下班几乎都是两点一线的僵硬情况，制定了一系列提升工作技能和发挥个人才艺的活动项目，借助学问娱乐，素质教育等多方面作为切入点，开展积极向上，喜闻乐见的文娱业余活动。

             在南京五和企业的积极组织和筹备下，一系类员工活动热闹展开，并收到了良好效果。极大的加强了员工各部门之间的沟通联系，使各位同事从平时的工作角色的定性思维脱离出来，从一个全新的角度去认识，了解他人，缩短了彼此之间的距离。
             南京五和企业将会继续再接再厉，充分将技能，娱乐，协作，团结等各种元素逐步融入到业余生活中来，真正到达企业学问建设的良好效果。